Мурманская область ищет баланс между традициями и развитием. Регион диверсифицирует экономику, сохраняя советское наследие. Компании понимают: вахтовики — не панацея, нужны местные кадры, и стараются удержать жителей в моногородах. Как живет приполярный Север сегодня, выяснили участники экспедиции Вышки.

На семинаре Центра социокультурных и этноязыковых исследований Факультета гуманитарных наук НИУ ВШЭ был представлен доклад по результатам экспедиции в центральные районы Мурманской области.

Руководитель экспедиции, младший научный сотрудник центра Анастасия Смирнова рассказала, что ранее исследователи изучали ситуацию в Мурманске и в Печенгском округе, граничащем с Норвегией. В 2025 году они работали в Кировске, Апатитах, Мончегорске и селе Ловозеро, а также провели однодневные выезды в Полярные Зори и поселок Ревда. 

Стажер-исследователь центра Илья Крисанов добавил, что экспедиция изучала, как крупные корпорации и их подразделения («Норникель», «Фосагро», «Акрон», «Северсталь», «Росатом», «Новатэк» и другие) взаимодействуют с жителями и органами самоуправления. Это обусловлено спецификой региона, где находится немало моногородов, чье возникновение и строительство связаны с историей освоения области и ее ресурсов.

Область заключает соглашения с крупными компаниями о направлениях поддержки городов и инфраструктуры, где оговаривается объем софинансирования. Ситуаций, когда корпорация полностью содержит территорию, уже нет. Население, учреждения образования и культуры и малый бизнес пользуются адресной помощью или грантовой поддержкой, а также используют средства, полученные по линии благотворительности.  

Содокладчик отметил, что крупные корпорации соблюдают принципы социальной ответственности, устойчивого развития и ESG, поскольку это важно для продолжения работы на международном рынке. Они стремятся удержать местных жителей для обучения и работы, чтобы избежать перехода на вахтовую систему, и одновременно стимулируют создание креативной экономики для ее диверсификации, просвещения населения и поддержания собственной репутации. Например, в городе Полярные Зори, созданном при Кольской АЭС, «Росатом» обеспечивает социальный пакет всех жителей вне зависимости от места их работы.

При этом компании стремятся уходить от патерналистской модели, где они брали на себя все ресурсное обеспечение городов, вплоть до школ и визуального оформления города, теперь большая часть социальной поддержки и культурных инициатив идет через гранты. Грантовая поддержка в жизни образовательных и культурных учреждений столь значима, что компании выделяют специалистов, ответственных за подготовку конкурсной документации. Предпринимателям доступны беспроцентные займы.

Одновременно в самих компаниях нередко создаются подразделения, учитывающие местные потребности. Например, в «Норникеле» действует агентство, занимающееся развитием туризма и малого бизнеса. 

В развитии креативных индустрий местные проблемы и идеи сочетаются с московскими нарративами. Так, в Апатитах, начиная с периода пандемии, активно работает уроженец города, телеведущий Андрей Малахов, создающий кластер современного искусства. Для города это стало серьезным источником финансирования, и он меняется внешне, сохраняя советские мозаичные панно. Отчасти он становится похожим на Москву, но творчеством занимаются местные жители, которые гордятся, что создают что-то эксклюзивное.

В этом году участники экспедиции занялись изучением библиотек и домов культуры, рассказала Анастасия Смирнова. Выяснилось, что в Апатитах библиотека сочетает сохранение советских элементов оформления — например, паркета — с применением новейших технологий. В Кировске библиотека стала пространством бурлящей культурной жизни города. Взаимодействие библиотек с локальными добывающими компаниями устроено в каждом случае по-своему.

Она также обратила внимание на феномен села Ловозеро, в котором живут саамы и коми. В Ловозерском районе важное место занимают практики природопользования, развиты охота и рыбная ловля, также в последнее время жители занимаются подвозом геологов и туристов к местам работы и отдыха. Как сезонная работа сохраняется оленеводство.

Саамские общины прежде получали помощь от представителей саамских сообществ из Скандинавии, но сейчас она резко сократилась.

Стажер-исследователь центра Матвей Мордасов отметил, что саамы и саамские традиции стали частью культуры и природопользования. 

В области есть два совхоза и частная компания, занятые оленеводством. По мнению Анастасии Смирновой, сейчас оленеводство воспринимается скорее как «культура коренных», элемент традиционного образа жизни, однако рентабельнее и целесообразнее было бы рассматривать его как часть сельского хозяйства наравне с разведением крупного рогатого скота.

Докладчица также обратила внимание на инструментальность использования образа Севера в разных ситуациях. Люди, чиновники и бизнес используют его, чтобы подчеркнуть собственную самобытность или исключительность продукции, в том числе путешествий, но смягчают «северность», когда необходимо привлечь специалистов. Тогда подчеркивается относительная мягкость климата под влиянием Гольфстрима.

Образ Севера используется для формирования гражданского общества, закрепления жителей — например, в программе «На севере жить», брендинга и привлечения туристов. 

Стажер-исследователь центра Даниил Ведениктов обратил внимание на столкновение советского эпического нарратива героизма геологов и комсомольских строек с современным контекстом депопуляции и обветшания советской инфраструктуры.

Одновременно идет поиск новых смыслов, связанных с Гипербореей, крайним севером. Это выражается в эклектических цветах отреставрированных советских барельефов, сочетании прежнего и нового стрит-арта. Ностальгия по прежним временам соединяется с новыми нарративами.

Илья Крисанов дополнил, что некоторые акторы позиционируют Гиперборею как элемент новой идентичности, что способствует появлению определенной рефлексии в отношении дальнейших целей. Запрос на прошлое отчасти реализуется благодаря новому мегапроекту газификации, который предполагает большое строительство. Он также рассказал, что компании и городские власти создают центры притяжения и формируют новые городские пространства на базе неработающих или недостроенных промышленных и других зданий.

Участница экспедиции Амина Сагитова сообщила об активном развитии туризма, его поддерживают корпорации и власти региона, оказывая грантовую поддержку и создавая образовательные программы. Растут спортивный, экологический, индустриальный и экстремальный виды туризма. Одновременно акторы стремятся расширить программу пребывания в области, чтобы преодолеть выраженную сезонность туризма: чтобы путешественники приезжали в межсезонье, создаются новые фестивали и другие события. Также расширяется инфраструктура: строятся новые подъемники и спуски для горнолыжников, места размещения для приехавших на рыбалку и сбор ягод/грибов.

Стажер-исследователь Центра Егор Кузнецов отметил новации в образовании, где многие участники стремятся удержать нынешние и привлечь новые кадры, в том числе внеаудиторной активностью. Молодежь пытаются заинтересовать полезной оплачиваемой практикой, стипендиями и гарантией трудоустройства. Работающие в регионе компании понимают, что невозможно выполнить все задачи, привлекая вахтовиков, и стараются привлекать местных жителей.

Некоторые из них (например, Фосагро) стремятся сформировать бесшовную систему образования «Школа-ССУЗ/ВУЗ». Есть целевое обучение в колледжах и вузах, создаются корпоративные классы, школы и образовательные центры, ученики и студенты которых получают возможность работать.

При этом в колледжах есть не только технические, но и социогуманитарные профессии. Учебные заведения и специальности с ярко выраженной корпоративной направленностью активно поддерживаются местными промышленными компаниями.

Участники экспедиции отметили, что нынешняя культура в основном формируется городами, но природные объекты, в том числе Хибины, стали популярным местом природного туризма.

Саамские названия воспринимаются как локальная специфика, однако этнический компонент используют не так часто.

Директор Центра Мира Бергельсон поинтересовалась, как участники экспедиции планируют структурировать полученную информацию и использовать ее в индивидуальной работе. Анастасия Смирнова ответила, что темы экспедиции дополняют друг друга и вытекают одна из другой. Например, тему оленеводства сложно изучить без понимания корпоративной социальной ответственности. В дальнейшем исследователи будут продолжать работу по собственным темам и консультироваться с коллегами по смежным.